根据《中国工会章程》《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）和《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》（黑工发〔2018〕9号）规定，为更好地履行工会职能，体现学校对工会会员的关怀和温暖，特制定本暂行规定。

一、慰问对象

1.生病住院的在岗工会会员；

2.因本人或家庭成员患重大疾病导致家庭特别困难的工会会员；

3.因公致伤的工会会员；

4.因重大灾害造成生活困难的工会会员；

5.因子女上大学造成困难的工会会员；

6.工作业绩特别突出的优秀教师；

7.新婚和符合国家生育政策生育的工会会员；

8.去世工会会员家属或直系亲属（直系亲属只限于配偶、父母、子女）去世的工会会员。

二、慰问标准

1.一般疾病住院，慰问标准为500元；

2.重大疾病手术住院，慰问标准为1000元；

3.因公致伤住院，慰问标准视伤情参照1、2条执行；

4.因遭遇车祸、火灾等，导致人身、财产遭受巨大损失的，给予一次性帮扶救助，标准为1000-2000元；

5.因子女上大学造成困难的给予一次性救助，标准为1000元，需提供子女入学录取通知书；

6.工作业绩特别突出的优秀教师，慰问标准为500-1000元；

7.新婚生育会员，慰问标准为500元；

8.工会会员去世，慰问标准为2000元，直系亲属去世的工会会员，慰问标准为1000元；

9.教师节、元旦、春节期间送温暖，慰问标准为500-1000元。

三、慰问办法

1.住院或患病在家的慰问对象，由慰问人员上门进行慰问，送去慰问金或慰问品。

2.新婚生育的工会会员，由慰问人员上门送去慰问品或慰问金，三婚及生育三胎以上者不予慰问。

3.工会会员或直系亲属去世，家住本市区范围的，由慰问人员前往慰问；家住市区外人员，一般不派人员慰问和参加遗体告别仪式。

4.因病等导致家庭特别困难的工会会员，每年视情节给予一次性的困难补助。

5.教师节、元旦、春节期间送温暖。学校工会组织深入工会会员家中走访慰问，慰问对象一般为大病会员、优秀教师及各类特困职工。

6.其他特殊和突发事件，由工会委员会讨论决定。

四、本办法由校工会负责解释。

五、本办法自发布之日起执行。《绥化学院工会会员帮扶慰问管理暂行办法》（绥院工字〔2018〕6号）同时废止。

                                                                                                                      2020年12月2日