绥化学院工会会员帮扶慰问管理暂行办法

作者: 时间:2018-07-03 点击数:

根据《中国工会章程》《基层工会经费收支管理办法》规定,为更好地履行工会职能,体现学校对工会会员的关怀和温暖,特制定本办法。

一、慰问对象

1.患特殊疾病或大病(癌症)住院的在岗工会会员;

2.因本人或家庭成员患重大疾病导致家庭特别困难的工会会员;

3.因公致伤的工会会员;

4.因重大灾害造成生活困难的工会会员;

5.因子女上大学造成困难的工会会员;

6.工作业绩特别突出的优秀教师;

7.新婚、生育工会会员;

8.去世工会会员家属或直系亲属去世的工会会员。

二、慰问标准

1.患特殊疾病住院,慰问标准为500-1000元;

2.患重大疾病住院,慰问标准为1000-2000元;

3.因公致伤住院,慰问标准视伤情参照12条执行;

4.因遭遇车祸、火灾等,导致人身、财产遭受巨大损失的,给予一次性帮扶救助,标准为1000-2000元;

5.因子女上大学造成困难的给予一次性救助,标准为1000元,需提供子女入学录取通知书;

6.工作业绩特别突出的优秀教师,慰问标准为500-1000

7.新婚生育会员,慰问标准为500元;

8.去世会员家属或直系亲属去世的工会会员,慰问标准为500-1000元。

三、慰问办法

1.住院或患病在家的慰问对象,由慰问人员上门进行慰问,送去慰问金或慰问品。

2.新婚生育的工会会员,由慰问人员上门送去慰问品;

3.工会会员或直系亲属去世,家住本市区范围的,由慰问人员前往慰问;家住市区外人员,一般不派人员慰问和参加遗体告别仪式。

4.因病等导致家庭特别困难的工会会员,每年视情节给予一次性的困难补助。

5.教师节、元旦、春节期间送温暖。学校工会组织深入工会会员家中走访慰问,慰问对象一般为大病会员、优秀教师及各类特困职工。

6.其他特殊和突发事件,由工会委员会讨论决定。

四、本办法由校工会负责解释。

五、本办法自发布之日起执行。

 

 

 

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